この街に必要な仕事
1億1500万人の未来を乗せて
西武バスの採用コンセプト「この街に必要な仕事。」
これから職場に向かう会社員
これから学校に向かう学生
休日に孫のもとへ向かうお年寄り
これから就職活動に向かう就活生
バスを降りれば、お客さまの日常生活が進んでいく。
1億1500万人の未来を乗せて、
今日も西武バスは運行しています。
お客様の安全を最優先に
安全方針
『安全はすべての業務に優先する』
安全・安心のバスを目指して
上記の当社取締役社長によるコミットメントのもと、運輸の安全を最優先に、全社員が一丸となって絶えず安全の向上に取り組んでいます。また、高品質な輸送サービスの提供や環境保全活動にも努め、地域に調和できる公共交通機関として、社会に貢献する企業を目指しています
地域に密着した具体的な取り組み
安全風土構築に向けて社員教育・研修を徹底
エコドライブ・適切な案内および確認・交通法規の遵守・バス停付近での基本動作について恒常的に指導・注意喚起を行い、 研修教育や「全国交通安全運動」「車内事故防止運動」「エコドライブ強化月間」等の各種運動を通じ、 全社員に向けて安全に対する意識の徹底を図っています。
『グリーン経営の認証』を取得
1995 年より「省エネ運転ポイント10」を定め、アイドリングストップ、エコドライブを積極的に推進してきました。 この運動を更に進め、全社をあげて環境保全のための体制と整備に取り組んできた結果、2005 年1月20日付で、関東運輸局管内では乗合バス事業者初となる『グリーン経営の認証』を取得（本社・川越・狭山の3 事業所）。同年7月には練馬・上石神井・滝山・小平・新座・所沢・大宮の営業所が、2014 年3月には立川・飯能の営業所が認証を受け、西武バス全営業所が認証取得となりました。
※『グリーン経営の認証』とは？ 環境保全活動に関するマニュアル作成を行い、それに基づく一定以上の水準を満 たした事業者に与えられる国内認証制度
働きやすく、働きがいのある職場環境整備の取り組み
『健康経営優良法人 2022（大規模法人部門）』の認定を取得
当社は、2022年3月に、経済産業省及び日本健康会議が共同で認定を行う、『健康経営優良法人 2022（大規模法人部門）』の認定を取得いたしました。
当社を含む西武グループでは、グループの経営理念である「グループビジョン」に基づき、持続可能な社会の実現へ向け「サステナビリティアクション」に取り組んでおり、その一環として働きやすく、働きがいのある環境を整備し、個人そして組織の力を最大限発揮するために、社員及びその家族の健康増進を推進しています。
《当社における主な取り組み》
・SASスクリーニング検査、脳MRI健診、心疾患スクリーニング検査、眼底検査、各種がん検診等の実施
・感染症予防対策 ・ワークライフバランス推進 等
当社は、今後も従業員の健康維持・増進へ向けた取り組みを行い、心身ともに働きやすい職場づくりを推進して参ります。
『働きやすい職場認証制度』の認証を取得
当社は、2022年2月に、本社および11ある全営業所が、運転者の職場環境良好度を認証する『働きやすい職場認証制度』において、一つ星事業者として認証されました。
この制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して、求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。
認証にあたっては、①法令遵守等、②労働時間・休日、③心身の健康、④安心・安定、⑤多様な人材の確保・育成の５分野について、基本的な取り組み要件を満たすことが必要となりますが、当社では、働きやすい労働環境の実現に向け積極的に取り組んだ結果、この度、認証に至ったものです。
当社は、今後も引き続き従業員が安心して働ける職場環境の整備に取り組んで参ります。